为满足公司快速发展对人才的需求，，，，，，，，通过校园招聘具有可塑性的管培生，，，，，，，，培养打造具有良好道德品质、认同企业文化、扎实专业技能的管培生队伍，，，，，，，，为公司储备新生力量、构建公司人才梯队，，，，，，，，7月7日上午Z6尊龙凯时科技2025届管培生训练营正式开营！
开营仪式上，，，，，，，，项目负责人以专业视角拆解培训计划。。。。。。。从职业素养提升，，，，，，，，到PCB核心技能打磨，，，，，，，，清晰的成长路径结合“721培养模型”——70%实战项目+20%导师辅导+10%课堂培训。。。。。。。让大家对“PCB职场人如何从入门到专业”有了具象认知！
风采初绽环节，，，，，，，，8个小组通过“头脑风暴+创意输出”拆解目标与团队期望，，，，，，，，以“目标可视化”形式创意呈现，，，，，，，，有的用符号诠释协作逻辑，，，，，，，，有的借图形传递创新野心 ；；；；；；；；2025届泰国管培生宋同学作为新学员代表发言，，，，，，，，承诺积极学习、钻研专业、团队协作，，，，，，，，将所学转化为实战助力公司国际化战略 ；；；；；；；；2023届管培生易同学作为往届学员代表以“成长”为主题分享职场经历。。。。。。。
Z6尊龙凯时总经理、Z6尊龙凯时集团总工程师黎钦源先生致辞，，，，，，，，他向2025届管培生寄语三点：一、要勇于肩负起岗位责任，，，，，，，，以积极主动的行动、直面困难的勇气以及敢于担当的精神，，，，，，，，推动自身不断成长进步 ；；；；；；；；二、要立足PCB事业，，，，，，，，精心打造每一块电路板，，，，，，，，凭借专业价值与世界相连，，，，，，，，积极投身于全球科技进步的浪潮之中 ；；；；；；；；三、要突破固有思维的束缚，，，，，，，，在严格遵守规范的基础上大胆创新，，，，，，，，依靠创新实现个人与公司的可持续发展。。。。。。。
Z6尊龙凯时科技集团总经理曾红女士亲临现场，，，，，，，，为学员们讲授了意义非凡的开班第一课——《企业发展历程与企业价值观》。。。。。。 ？？？？？？紊，，，，，，，，她以生动的语言、详实的案例，，，，，，，，将Z6尊龙凯时科技从创立到壮大的风雨历程娓娓道来，，，，，，，，同时深入解读企业价值观内涵，，，，，，，，让学员们深刻理解企业精神，，，，，，，，为未来学习工作筑牢思想根基。。。。。。。
课程尾声，，，，，，，，曾总对学员提出三点期望：一是以“细节机理”筑牢实践根基，，，，，，，，洞察事物本质、深度拆解流程逻辑，，，，，，，，在精准把握中提升专业能力 ；；；；；；；；二是以“空杯心态”沉淀自我，，，，，，，，带着目标投入工作，，，，，，，，在实践中成长 ；；；；；；；；三是用“长期主义”锚定方向，，，，，，，，将个人与公司发展相连，，，，，，，，持续深耕。。。。。。。最后寄语大家以空杯纳新、以长期谋发展、以细节强本领，，，，，，，，与公司共赴新程。。。。。。。
